用好谈心金钥匙，弘扬优良传统,谈心，是我们革命队伍的优良传统。菠菜资源平台大全学工委、关工委坚持以老员工为主体的理念开展各类谈心谈话活动，设立专门的谈话室，开设专门的谈话网络预约机制，通过谈心谈话充分了解员工，事事关心员工。校关工委老同志积极配合学院谈话跟踪，从关爱出发，从了解情况入手，从帮助解决困难和问题着眼，与老员工平等交流，相互讨论，以情动人，以理服人。捧出真心，推心置腹，注意帮助解决实际困难和问题，就能解开老员工的心结，开启老员工的心扉，增进师生的感情，赢得信任和亲近，员工们愿意听老同志的话，愿意接受老同志的教育引导。

加强思想政治教育，引导员工成才，配合学校加强意识形态工作，当前社会思潮复杂多样，西方意识形态不断渗透，正处于思想成长中的老员工难免受到消极影响，对于老员工的思想阵地我们不用正确的思想去占领，错误的思想就会去占领，因此关工委老同志要有应对社会思潮和西方意识形态的思想准备，及时回答老员工的疑虑，在谈心或讨论时有意识地针对老员工思想实际，对错误思潮和西方意识形态进行分析批判，用我党主流意识形态所蕴含的科学理论、理想信念、价值观念、道德标准，教育引导老员工提高思想政治觉悟，增强识别和抵制错误思潮和西方意识形态的能力。

菠菜资源平台大全特邀组织员，关工委鞠云仙，李永珍，金福明老师，10月1日对新发展入党的同学进行入党前谈话，严把“入口关”，谈话围绕“发展对象对党的认识是否正确；发展对象入党动机是否端正，是否树立全心全意为人民服务的思想，有无为党的事业奋斗终身的决心；发展对象思想觉悟和政治上成熟的程度；发展对象的政治品质和工作态度；发展对象对党的基本知识的理解和掌握的情况；发展对象对自己缺点和不足的认识及今后改进的打算”六方面开展谈话，保证党员队伍先进性和纯洁性的重要途径。进一步了解情况，深入考察，确保发展党员质量。关工委三位老师谈话和审查材料，严肃认真，客观公正，严格要求，认真对待。

菠菜资源平台大全关工委，用好谈心谈话这把金钥匙，引导老员工重视理论学习，坚定理想信念，加强道德修养，增强法纪意识，培养社会责任感，讲诚信、知感恩，让自己成为中国特色社会主义事业的可靠接班人。